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　　為持續(xù)深化合規(guī)管理，充分發(fā)揮規(guī)章制度引領作用，切實提升公司依法合規(guī)經營管理水平。2024年7月27日下午在幸福課堂教室，由潘書記、焦焱喏、張湘花、徐平、李詩涵帶領大家共同學習公司最新的規(guī)章制度與政策文件，鉅苓、潤達班長及以上人員、職工代表、工會代表等共計110位學員參加本次培訓。

　　課堂上，首先由徐平、李詩涵為大家詳細解讀《公司規(guī)章制度》，圍繞人事管理制度、工資福利制度、考勤管理制度、員工基本守則和違反制度處理辦法等進行詳細講解，由潘書記為大家答疑解惑，解答學員的疑問。

　　接下來，焦部長為大家解讀《關于輪崗的方案》，并結合日常工作中實際情況進行舉例說明、現場答疑。

　　接著，由張湘花為大家介紹《傳幫帶實施辦法》和《關于建立師傅庫的方案》，潤達師徒張曉琴、朱夢潔為大家現場演示師徒結對儀式。

　　參加培訓人員展現出了極高的學習熱情，培訓氛圍熱烈，大家認真聽講、積極提問、深入討論，確保了良好學習效果。培訓后，學員們積極參加現場考試，通過答題增強對公司規(guī)章制度的理解和認識，鞏固培訓效果。

　　陳彬、徐鵬、徐光忠、陸文明、敬守富、陳燁楠、任富、鄭超、沈華明、沈中仁積極分享培訓感悟，感謝公司對員工的鼓勵和培養(yǎng)，紛紛表示將在今后的工作中更加嚴格地遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，學以致用，為公司創(chuàng)造更大的價值。

　　潤達董事長牟惠娟為本次培訓作總結發(fā)言，著重嘉許了潘書記對公司規(guī)章制度的指導與解讀，肯定了各位學員的學習熱情，描繪了吸引人心的未來三個晉升通道的設想，鼓勵大家只要足夠努力，在公司一定會有屬于自己的一席之地，希望全體學員認真學習并領會公司各項制度，爭取成為一專多能的價值員工！

　　幸福課堂將持續(xù)加強各項制度文件的學習宣貫，確保每名學員都能深入了解、熟練掌握、學用結合，為公司的規(guī)范化管理和高質量發(fā)展添磚加瓦。